一片高地洒满阳光，一道海湾春潮激荡；一片绿洲鸟语花香，一树丛林雄风浩荡。
　　在“中国最佳魅力城市”烟台市的中心区，在中国最大的陆连岛—芝罘岛上，碧水青山,海色天光,秦始皇三次登临芝罘岛的美丽传说、百年张裕的悠久历史。“全国文化模范市”的文化底蕴，使得座落其中的芝罘区检察院各项检察工作一直和文化建设紧密相连。
　　近年来，芝罘区检察院大力开展了以绿洲文化为特色的检察文化建设，把芝罘区检察院看做一片绿洲，每位检察人员都是这片绿洲上的长青树，大家和谐相处，共同成长，自我监督,自我升华，用文化建设不断推动各项检察工作科学发展。
　　抓住机遇 乘势而上在绿洲文化建设的道路上,他们在不断地探索的过程中,经历了从主动接受到自觉融入再到自我超越的转变。 2005年，这个有着光荣传统的老先进院连续多年与先进无缘，新调整的党组一班人，面对现实进行认真分析，大家认为，要想从根本上改变整个检察队伍的现状，就必须进行文化建设，通过浓厚的文化氛围的熏陶，提升检察官的职业责任感和自觉接受监督的境界，为此，决定在全院建立一种主流文化，这就是“绿洲文化”。
　　在当年的两房建设中，他们充分考虑了文化的内涵，18000多平方米的办公办案大楼和11000多平方米的绿地面积，从设计理念到设施配备，从庭园建设到内部结构，无不蕴涵着着浓浓的了文化内涵。
　　中心花坛像一朵盛开的莲花，四季长青，寓意芝罘检察在和谐中挥洒个性，在理性不乏激情，寄语芝罘检察明天繁花似锦。
　　彰显公平正义的浮雕，从检徽中选取了特有的城墙和长青叶等元素，构成了万里长城的图案。长城象征着检察机关的威严和执法为民的责任，长青叶比拟的是拼搏与忠诚，和平鸽和白云代表着和平和吉祥。
　　大厅内的玻璃喷绘幕墙，五星红旗、长城、华表与悠扬的五线谱、洁白的和平鸽，唱响了检察官的主旋律，在庄严的国徽下集合，履行法律监督的神圣职责。
　　楼内的体育健身、文化娱乐、电子文化长廊、院史室等各种文化设施，营造了浓厚的文化氛围。
　　院局域网上开辟的绿洲文化、心灵园地、绿洲书吧、芝检论坛等特色栏目，营造浓厚的网络文化氛围，让大家通过网络交流思想体会，畅谈工作经验，开阔眼界，提升境界。
　　理念引导 文化浸润在文化建设的思路上，他们更加注重理念引导，把先进的文化理念融入到思想政治工作中去，用文化的方式使检察人员产生激情，凝聚智慧，改变气质。各个科室提出了各自的科室理念，每名检察人员都抒写了自己的人生格言。
　　他们提出了“管住自己影响他人，干好工作奉献社会”的价值新理念。通过提倡六种精神和十多十少的生活态度，引导大家主动打破旧思想的束缚，提升境界，消除浮躁，解放思想。他们着力增强团队意识，形成包容和睦的人际关系。提出“授人玫瑰，手有余香”、学会为他人做嫁衣”等思想，自觉养成包容、协作和忍让的良好习惯。
　　成立检察官艺术团、书法、读书、棋类等兴趣小组，增强了大家的文化底蕴，逐步养成了现代文化生活的品味和风尚。
　　广泛开展文体活动，着力提升检察人员的文化修养和艺术品位，让检察人员在加强锻炼中体会乐趣、陶冶情操，展现检察人员的良好精神风貌。

检察院宣传片解说词之二：检察院工作纪实宣传片解说词：高歌新韵谱新篇

　　在中原崛起的最前沿,在法律监督的最前线,活跃着一支朝气蓬勃的检察队伍。
　　他们以忠诚和坚韧践行着“立检为公、执法为民”的铮铮誓言；他们用青春和热血捍卫着法律的权威和尊严；他们以清正廉洁的作风，开拓创新的激情，护航中原经济的崛起和发展！
　　这支队伍就是**高新技术产业开发区人民检察院！
　　2001年1月6日，**高新区人民检察院正式挂牌成立，负责管辖**高新技术产业开发区、**经济技术开发区、****的检察业务。三个开发区总面积***多平方公里，人口**余万，GDP总值达***多亿元，不仅是***都市区建设的核心，也是中原经济区建设的窗口和前沿。繁重的检察业务，对于一个新建院是重任，更是挑战。
　　重任在肩，依展新颜。****人民检察院紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持高起点，高标准，响亮地提出全力打造“五高五型”检察院的总体工作思路。以党风廉政建设、干警纪律作风建设、执法规范化建设为抓手，创新机制、升华理念，推动各项检察工作迅速发展。从成立之初的**人到现在***名干警；从租房办公到拥有现代化的办公办案大楼；从各项工作不完善到业务扩展和机制创新，这个平均年龄只有33岁的年轻队伍，实现了进入全市、全省、全国先进行列的突破。“全国文明接待室”、“全国优秀青少年维权岗”、“省人民满意政法单位”、“省级文明单位”、“**市十佳政法单位”等众多荣誉的获得，一路走来，一个“高”字见证了他的效率与成绩，一个“新”字彰显了他的进取和超越。
　　人民检察院党组始终把党风廉政建设和自身反腐败作为治检建院的根本。领导班子成员率先垂范，坚持做到自身正、自身硬、自身净。立足抓教育、重防范，认真推行廉政风险评估，创新反腐败防控机制，加大内外监督力度，建立干警执法廉政档案，使党风廉政建设的各项规定要求落实到队伍建设、检察业务、检察事务的方方面面，造就了一支廉洁高效的检察队伍，实现了全院干警连年无违纪，各项检察工作逐年上台阶的目标。
　　建立廉政风险防控机制，实行党风廉政建设责任“四级签订”模式，推行“三级廉政谈话”制度，落实“三重一大”报告制度，充分发挥领导干部“一岗双责”作用，建立全院干警廉政档案；通过评选“廉内助”、签订“家庭助廉”责任书、建立起“家庭助廉”工作机制；建设多媒体警示教育基地、廉政文化长廊、扩展党员活动室功能，制作“清风正气廉政”电话，设置笑脸墙，营造风清气正、温馨和谐的工作氛围；进行公务用车改革，实行公务接待进“检察餐厅”制度，确保公务活动廉洁、公开、透明。
　　加强对自身执法活动的监督，对讯问全程同步录音录像、扣押冻结涉案款物、安全文明办案实行专项检查制度；创新实行执法办案“五关”审查制，由纪检监察部门对案件受理、移交、办理、结案和归档情况进行抽查，发现问题严肃处理；实施跟踪回访制度，对发案单位或当事人进行回访，到法院对干警出庭公诉情况开展检务督察；建立干警执法档案，对每年度干警执法办案活动、执行法律法规、遵守办案纪律、检察职业道德规范情况及时记录归档，作为干警评先、晋职晋级的重要依据，保证每年所办的千余起案件均无错案。
　　在做足内功的同时，主动接受外部监督，定期向人大代表、政协委员报告工作、听取意见，并通过开展“五进千家行”大走访、“流动检察开放日”活动，深入辖区机关、企业、乡村宣传法律、征求建议；实行办案流程网上公开制度，接受社会各界的广泛监督，树立高新检察的良好形象。
　　培养专业精湛、廉洁清正的优秀人才是促进各项检察工作健康发展的根基。****人民检察院狠抓学习培训、检校共建、绩效考核，全方位、多途径提升干警素质，锻造出一支德才兼备的检察队伍。
　　将基础和专项教育紧密结合，实行季度业务考试，开设“高新检察课堂”，通过岗位练兵、演讲比赛等活动，提升干警综合能力；制订奖励性培训、学历再教育等制度，激发干警学习动力，近三年来组织骨干参加清华大学、***干部管理学院等高层次素能培训***人次，现全院研究生学历达**人，占全院人数的三分之一。
　　充分利用辖区资源，与中国解放军信息工程大学、**大学建立“检校共建”合作关系，成立“教学科研实践基地”，开展检察实践难题研究、军事训练等活动，多渠道推进检察队伍建设。
　　实行干警、部门“双百”考核机制，干警季度述职，全员测评；建立干警奖惩业绩档案，实时跟踪、动态管理。干警评先、任用严格按照考核业绩依次选定，末位待岗培训，切实营造激励先进、规范有序的长效管理机制。先后有*个集体、**名个人荣记一、二等功；**人分别荣获**省“五四青年奖章”和专项工作先进个人；*人荣获郑州市“五一”劳动奖章；**人荣获**市“十佳检察官”称号；**人在市级以上业务竞赛中取得优异成绩。
　　创新工作机制，瞄准一流业绩是推动检察工作向高、新发展的动力。***人民检察院秉承“向质量要效益”、“向创新要成果”的工作理念，围绕三项重点工作，推出“八项创新”机制实现各项检察业务跨越式发展。
　　与来访人签订公民涉检来访责任书，承诺办案时限、强化内容责任，使检察机关和来访人平等对话，相互约束，建院以来无一起赴省、进京上访案件，有效提高群众对涉检上访问题处理的满意度，检察执法公信力进一步提升。
　　针对工程建设领域的腐败问题，研发全国首个重大工程预防职务犯罪信息平台，通过对行政审批和招投标等环节的同步监督，有效促进辖区***余项重大工程 “无菌化”运行。
　　立足侦查机关直诉、无逮捕必要不捕及捕后变更强制措施三类案件实行随访制度，对案件当事人跟踪访问、答疑解惑***件*****人，真正让当事人感受到司法的温暖。
　　推行阳光公诉制度，制作《受理案件一览表》，向犯罪嫌疑人送达“阳光”告知书，有效地将保护犯罪嫌疑人的合法权益与开展法制宣传融为一体。
　　对决定不起诉的案件和被害人申请抗诉而检察院决定不抗诉的案件，向当事人说明理由、解疑释惑，使办案方式更为人性化。
　　对未成人轻微刑事犯罪案件实行拟不起诉听证制度，召开听证会**余次，为青少年健康成长撑起一把“绿伞”。
　　加强对侦查活动的监督，实行“四书备审”制度，确保宽严相济刑事司法政策认真、严格落实。
　　自侦工作采用系统抓，抓系统工作法，推行“侦、捕、诉、技”一体化办案机制，深入辖区查办了一批大案、要案和窝串案，**起案件被评为省市“十大精品案件”，为辖区经济社会发展创造稳定和谐的政务环境。
　　掌正义之剑，树廉洁之风，创时代丰碑，铸忠诚检魂！